Обязанности:

ведение полного цикла подбора персонала;
составление профиля вакансии;
размещение вакансий на специализированных сайтах;
проведение телефонных интервью, оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов;
работа с Центром занятости и порталом «Работа России»;
участие в реализации других HR-проектах: адаптация, кадровый резерв, наставничество, наградная и социальная политика;
ведение реестра внутренних документов подразделения.

Требования:

высшее образование;
опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев;
отличное знание Microsoft Word, Exсel, Power Point;
желание развиваться в сфере hr;
коммуникабельность, активность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

Специалист по подбору персонала