HR Business Partner

В данной роли HR BP предстоит отвечать за 2 юр. лица (~400 чел.):

• заниматься консультационной поддержкой бизнеса по HR-вопросам
• участвовать в проектах HR отдела, связанных с внедрением новых процессов, политик и процедур, а также улучшением установленных процессов, политик и процедур
• организовывать процесс оценки эффективности деятельности, проводить необходимые консультации, соблюдать сроки по завершению процесса, осуществлять поддержку руководителей в определении потребностей в развитии сотрудников, составлять и реализовывать план обучения в соответствии с индивидуальными планами развития сотрудников
• разрабатывать и реализовывать планы по повышению вовлеченности, удовлетворенности персонала
• реализовывать стратегию в области привлечения талантов, осуществлять подбор персонала разного уровня, развивать HR-бренд работодателя
• бюджетировать расходы на персонал (контроль ФОТ, расходов на организацию подбора и обучения)
• вести проекты по оптимизации и автоматизации HR-процессов
• принимать активное участие в организации корпоративных мероприятий
• управлять командой из 2х специалистов
• осуществлять поездки на завод в г. Лобня раз в неделю и на другие заводы по потребности

• Высшее образование, наличие доп HR образования по профилю желательно
• Опыт работы HR BP от 8 лет, предпочтение будет отдано кандидатам с опытом работы в западных производственных компаниях
• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше
• Знание трудового законодательства и современных HR практик
• Знание / опыт работы во всех блоках HR (КДП, оценка, обучение, подбор, внутренние коммуникации)
• Высокий уровень эмоционального интеллекта, умение находить общий язык с персоналом на всех уровнях; выстраивать партнерские отношения с бизнесом и внутри HR
• Сильные аналитические и административные навыки
• Опыт автоматизации процессов и отчетности, бюджетирования
• Опытный пользователь MS Office (опыт работы в Excel, Power Point обязателен)

• Адрес офиса: г. Москва, б-р Энтузиастов, д. 2;
• Официальное оформление в штат компании;
• Конкурентоспособная заработная плата + годовой бонус;
• Расширенный пакет социальных льгот и гарантий: корпоративная мобильная связь, ДМС со стоматологией, страхование жизни и др.;
• Пятидневная рабочая неделя (гибридный формат работы), пятница - сокращённый рабочий день (до 16:45).