Ищем специалиста по найму сотрудников проектно в частную школу музыки.
Всегда есть 2-3 вакансии стабильно, все из области продаж и управления.
В нашей школе в почёте важные ценности - развитие, забота о клиенте и высокий сервис)
Сейчас мы разрослись в количестве клиентов и увеличили штат с 2 до 6 менеджеров, нужна помощь в наборе отдела продаж)
Какой мы видим нашу совместную работу:
- у нас готовы профили должности или вы помогаете нам их скорректировать под задачи. Если все неверно - мы готовы корректироваться.
- вы одобряете, что мы все верно составили и ведете поиск через все каналы: входящие отклики и активный поиск в холодную или по вашим базам
- проводите первичное собеседование по телефону или онлайн с целью проверки соответствия кандидата первым важным условиям
- далее передаете нашему специалисту на собеседование, прием и адаптацию
С кем мы точно совпадем:
- у вас огромный опыт в успешном закрытии вакансий
- вы сами позитивный и открытый человек, что не мешает быть классным аналитиком и отлично разбираться в качествах кандидатов
- вам нравится подбирать кандидатов в творческую сферу
Немного о нас)
- мы очень продвинутые, гибкие и любим систему во всем)
- у нас уже есть выстроенная система адаптации - мы готовы скорректировать ее, если скажете как надо Держим курс на четкую систему адаптации для быстрого ввода в должность.
- ✨у нас классная владелица, зубастая команда и приятный молодой и творческий коллектив, это отмечает каждый кандидат
- платим достаточно хорошо по рынку и своевременно, не экономим на сотрудниках, понимаем их ценность
- требовательны, любим детальные KPI
Скорее пишите нам - нужна помощь с закрытием вакансий)