В производственно-торговую компанию требуется специалист отдела кадров:

Обязанности:
- Ведение кадрового учета в полном объеме (прием, перевод, отпуск, увольнение сотрудников)
- Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов
- Ведение карточек Т-2, контроль за их правильным оформлением
- Консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства
- Ознакомление нового сотрудника под подпись с инструкциями должностными, по техники безопасности, пожарной безопасности, положениями об оплате/отпусках и пр., критериями и прочими внутренними документами
- Заполнение трудовой книжки с внесением данных в журнал учета трудовых книжек
- Внесение изменений в личные дела работников, связанные с изменениями личных данных и трудовой деятельностью
- Разработка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним
- Ведение журнала Трудовых договоров
- Ведение журнала приказов
- Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации
- Ведение и проверка табелей учета рабочего времени работников
- Прием и обработка заявлений на кадровое перемещение, увольнение и других обстоятельств, непосредственно связанных с личным составом
- Составление и контроль исполнения графика отпусков, а также внесение изменений в график в зависимости от производственного процесса предприятия. Учет предоставления отпусков работникам
- Осуществлять контроль в отделах предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка
- Контролировать прохождение инструктажей по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда
- Ведение воинского учета
- Сдача отчетности ЕФС-1
- Отчеты в центр занятости
- Разработка должностных инструкций
- Следить за изменениями трудового законодательства и применять их на практике

Требования:
Мы в поисках грамотного специалиста на долгосрочное сотрудничество
Знание работы с 1С 8.3 ЗУП, MS Office, (Word, Excell,Outlook)
Навыки работы с интернетом и офисной оргтехникой
Заработная плата по результатам собеседования

Условия:
Официальное трудоустройство (выплата заработной платы 2 раза в месяц, оплачиваемый отпуск, больничный лист)
Пятидневная рабочая неделя с 8 до 17, обед с 12 до 13
Стабильная заработная плата

Специалист отдела кадров