WHITE AURORA-это стремительно развивающаяся группа компаний медицинской отрасли. Сегодня нам нужен динамичный, опытный, и смелый партнер , который может помочь нам стать сильнее!

В связи с расширением открыта вакансия HR-менеджер/ специалист КДП в единственном числе

Обязанности:

- Формирование профиля вакансии, требований к кандидату совместно с руководителями отделов.

- Консультирование руководителей по вопросам найма.

- Проведение первичного собеседования с кандидатами, оценка на соответствие требованиям вакансии.

- Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений.

- Выполнение плана по закрытию вакантных должностей на месяц.

- Формирование предложения о работе кандидатам, с учетом внутренних требований и правил компании, при необходимости, внесение изменений.

- Проведение анализа рынка труда, формирование предложений по изменений условий работы.

- Участие в разработке и внедрении системы мотивации

- Планирование персонала по подразделениям.

- Адаптации сотрудников.

- Проведение exit-интервью.

- Консультирование руководителей по вопросам работы с сотрудниками, помощь в решении конфликтных ситуаций.

- Участие в разработке должностных инструкций и регламентов.

- Участие в организации корпоративных мероприятий.

- Формирование пакетов документов по Охране труда, кадровое делопроизводство, воинский учет, составление отчетов в ЦЗН.

- Формирование и ведение кадрового резерва

- Работа в 1С ЗУП и СРМ

- формирование корпоративной культуры, тимбилдинги

Требования:

- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.

- Опыт работы с вакансиями разного уровня сложности. Обязателен опыт подбора менеджеров по продажам и руководителей отдела продаж, медицинских работников

- Умение выстраивать диалог с сотрудниками, доброжелательность.

- Грамотная письменная и устная речь.

- Опыт разработки: должностных инструкций, программ адаптации или других документов, будет преимуществом.

- Высшее образование.

Условия:

- График работы: с 9 -00 до 17-00. Работа в офисе, другие варианты не рассматриваем;

- Заработная плата полностью официальная, 2 раза в месяц без задержек;

- Возможность влиять на изменения и расти вместе с командой, внедрять свои идеи;

- Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск 28 дней;

- Стабильный коллектив "без текучки";

- Корпоративные мероприятия за счёт компании;

- Скидки на лечение;

Если позиция интересна, поделитесь ответами на два вопроса:

- на закрытии каких вакансий вы специализировались;

- какими блоками, в рамках отдела персонала, интересно заниматься?

Мы ищем активного, уверенного профессионала, работающего на результат. Готового к нестандартным решениям, с желанием работы по задачам, а не инструкции.

Условия найма: готовы рассмотреть неполный рабочий день (на первое время) с 0.5 оклада, с дальнейшим формированием HR-службы с оплатой оклад+KPI

HR менеджер/специалист по КДП