Здравствуйте, дорогой соискатель! Давайте знакомиться!

Кто мы такие: Мы — лидер в инновационных решениях для таких направлений, как:

Аренда автомобилей под такси: Более 5000 автомобилей на дорогах ежедневно.
Современный консалтинг: Успешно реализовано более 100 крупных проектов.

В связи с расширением бизнеса мы ищем HR Generalist, который поможет нам сформировать сильный HR-бренд и создать благоприятный микроклимат в коллективе. Если вы готовы стать частью команды, которая привлекает и удерживает таланты, повышает лояльность сотрудников и укрепляет корпоративную культуру – мы ждем вас!

Наши достижения:

Увеличение оборота до 10 миллиардов рублей за 3 года.
Внедрение передовых технологий, повышающих эффективность бизнеса на 30%.
Стремление стать одним из лучших работодателей в нашей отрасли.

Почему стоит выбрать нас:

Возможности для реализации амбициозных идей и инициатив.
Динамичная команда профессионалов и широкие горизонты для развития.
Ответственность и надежность: Наш бизнес строится на доверии и выполнении обязательств перед клиентами и партнёрами.
Командность: Успех достигается благодаря слаженной и продуктивной работе всей команды.

Условия работы:

Зарплата – 150 000 рублей + KPI, с перспективой роста до HRD.
График работы – 5/2, с 9:00 до 18:00.
Официальное оформление.
Современный офис – удобное расположение (Научный проезд, 19).
Карьерный рост – возможность занять ключевые позиции в компании.
Корпоративное обучение и возможности профессионального развития.
Стабильность – работа в компании с прозрачными процессами и уверенным ростом.

Обязанности:

Разработка и внедрение HR-стратегии:
- Создание комплексных программ по подбору, адаптации, обучению и мотивации персонала.
- Развитие HR-бренда и создание позитивного микроклимата в коллективе.
Ведение кадровых процессов:
- Полный цикл подбора, адаптации и обучения сотрудников.
- Взаимодействие с внешними рекрутинговыми агентствами при необходимости.
Формирование HR-отдела:
- Разработка структуры отдела по мере роста компании.
- Подбор и обучение специалистов, делегирование обязанностей.
- Построение эффективной команды для устойчивого развития кадровой политики.
Развитие корпоративной культуры и HR-бренда:
- Проведение внутренних мероприятий и инициатив по повышению вовлеченности сотрудников.
- Укрепление корпоративного духа и создание привлекательного имиджа работодателя.

Требования:

Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности с полным циклом HR-функций в динамичной корпоративной среде.
Успешный опыт самостоятельного закрытия ТОП-позиций.
Высокая стрессоустойчивость, умение оперативно принимать решения и работать в условиях многозадачности.
Высшее образование в области управления персоналом, экономики, психологии или смежных дисциплин.
Наличие профильных сертификатов (например, SHRM, HRCI) будет преимуществом.
Опыт работы в группе компаний, знание специфики корпоративной культуры и эффективного взаимодействия между подразделениями.
Глубокое понимание российского трудового законодательства и современных методик управления персоналом.
Развитые коммуникативные и лидерские качества, способность мотивировать команду и выстраивать доверительные отношения.
Стратегическое мышление и системный подход к организации HR-процессов.

Если вы готовы внести реальный вклад в развитие компании, сформировать сильный HR-бренд и создать команду мечты – мы ждем ваш отклик!