Руководитель HR отдела

Оплата не указана

Текс-Мод

Верхние Котлы

и еще 3 станции

г. Москва

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

Привет!
Мы – Текс-Мод, динамично развивающаяся компания, которая стремительно завоевывает рынок. Уже более 4-х лет мы успешно реализовываем продажу нашей продукции на крупнейших российских онлайн-платформах – Wildberries, Ozon и Lamoda. Наше главное достижение – продвижение нескольких брендов нижнего женского белья, которые уверенно входят в ТОП-100 на Wildberries.

Также, у нас есть проект по фулфилменту - это комплекс услуг по организации и управлению цепочкой поставок, начиная от приема заказа и заканчивая доставкой товара клиенту.

Сейчас мы расширяем HR-команду и ищем Руководителя по развитию персонала и мотивации, который поможет нам создать эффективную систему оценки, обучения, карьерного роста и мотивации сотрудников. Ждем твой отклик!


Обязанности:
  • Разработка и внедрение систем оценки сотрудников (аттестации, грейды, KPI);
  • Организация оценочных мероприятий (ассессмент-центры, обратная связь 360, тестирования);
  • Выявление сильных и слабых сторон сотрудников для формирования программ развития;
  • Построение системы корпоративного обучения (разработка тренингов, наставничество, базы знаний);
  • Внедрение инструментов развития карьерного трека сотрудников;
  • Проведение внутренних тренингов и воркшопов;
  • Разработка и внедрение нематериальной мотивации;
  • Выстраивание и поддержка корпоративной культуры;
  • Работа с ключевыми HR-метриками;
  • Регулярный анализ данных, подготовка отчетности и прогнозирование HR-рисков;
  • Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам продуктивности сотрудников;
  • Контроль качества подбора и адаптации новых сотрудников.
Требования:
  • Опыт от 1 года в HR в роли HRBP, HRD, L&D или специалиста по мотивации и оценке;
  • Глубокая экспертиза в развитии, оценке и мотивации персонала;
  • Опыт внедрения систем обучения и корпоративных университетов;
  • Понимание методик оценки эффективности сотрудников (KPI, 360, ассессмент-центры);
  • Опыт построения грейдирования и карьерных треков;
  • Базовая экспертиза в найме и адаптации персонала;
  • Навыки работы с HR-аналитикой и HR-метриками;
  • Развитые коммуникационные и управленческие навыки.
Условия:
  • Своевременная выплата заработной платы;
  • Работа в офисе 5/2 9:00-18:00;
  • Комфортный светлый офис в современном БЦ "Сириус парк" класса B+ (Бесплатный трансфер от метро Нагатинская);
  • Возможность развиваться и выстраивать процессы с нуля;
  • Обучение и участие в HR-конференциях за счет компании;
  • Работа в динамичной команде и прямое влияние на HR-стратегию компании;
  • Оплата 100% от суммы обучения сотрудников;
  • Оплата абонемента на год в спорт зал;
  • Корпоративная скидка на изучение Английского языка до 70%;
  • Высокая корпоративная культура (совместные тренинги, тимблидинги, корпоративы, подарки в дни рождения и другое);

Руководители компании являются наставниками бизнес-клуба Терра.

Если ты хочешь стать частью нашей команды, получить бесценный опыт и внести свой вклад в развитие успешного бренда, мы ждем тебя в Текс-Мод. Присоединяйся к нам, и давай вместе достигать новых высот!

Ключевые навыки

Обучение и развитие
Мотивация персонала
Лидерство
Организаторские навыки
Стратегия управления персоналом
Управление деловой карьерой персонала
Оценка персонала
Развитие руководителей
Управление корпоративной культурой
Ориентация на результат

Адрес

Москва, Каширское шоссе, 3к2с1

Контактная информация

Текс-Мод

Сайт: не указан

Почта: не указана

Вакансия опубликована 04.03.2025 в г. Москва.

Похожие вакансии

#

Москва

Кленовый бульвар

и еще 2 станции

Полный день

Подробное описание

25 февраля

#

Москва

Полный день

Подробное описание

4 марта

#

Москва

Верхние Котлы

и еще 3 станции

Полный день

Подробное описание

4 марта