Специалист по управлению персоналом

Ведение кадрового учета в полном объеме (67 штатных единиц). Оформление приема, перевода и увольнение, отпусков работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.

Формирование и ведение личных дел работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, представления работников к поощрениям и награждениям.

Заполнять,учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работникам.

Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

Вести учет предоставления отпусков сотрудникам, осуществлять контроль за ведением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Ведение делопроизводства на предприятии. Деловая переписка. ЭДО.

Воинский учет.