Ведущий специалист отдела кадров

• Оформление приёма, перевода, перемещения, изменений условий труда, повышения квалификации, обучения, совмещения профессий, увольнения сотрудников, установление доплат и надбавок и др. в соответствии с трудовым законодательством.
• Формирование графика отпусков, контроль соблюдения графика отпусков.
• Оформление трудовых договоров работников и дополнительных соглашений к ним.
• Оформление и организация работы по ведению, учету, хранению трудовых книжек (электронные трудовые книжки)
• Формирование и ведение информационной базы данных о количественном и качественном составе работников Общества и их движении; её своевременное обновление и пополнение в программе 1С:ERP Управление предприятием (1С ЗУП 3.1).
• Ввод данных в программу 1С для расчета заработной платы.
• Исчисление общего и страхового трудового стажа для установления размеров выплат по социальному страхованию, оформление листков нетрудоспособности.
• Выдача справок по настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• Организация и контроль учета рабочего времени в структурных подразделениях (суммированный учет рабочего времени, графики работ/сменности)
• Проверка табелей учета рабочего времени структурных подразделений предприятия ( суммированный учет рабочего времени).
• Подготовка и сдача установленной отчетности (ПН-4(НЗ), ЕФС-1(Сведения о трудовой (иной) деятельности, Сведения о трудовом стаже), информация о квотировании рабочих мест для инвалидов, вакансиях, ФСС).
• Ведение воинского учета.

• Наличия высшего образования (технического, экономического )
• Умения работать в пакете Microsoft Office (Word, Excel) на уровне продвинутого пользователя. (уверенная работа в Excel).
• Опыт работы специалистом (инспектором) по кадрам от 3-х лет (опыт работы на производстве будет вашим преимуществом).
• Знания суммированного учета рабочего времени (графики работ/сменности).
• Знания 1С Документооборот, 1С ЗУП 3.1

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ – стабильный доход и социальные гарантии;
• Профессиональное развитие и карьерный рост в команде высококвалифицированных специалистов;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск и ежегодная единовременная выплата к отпуску на оздоровление;
• Корпоративные мероприятия: семейные и детские праздники, спортивные мероприятия, участие в волонтерских проектах;
• Материальную помощь при увеличении состава семьи и иные формы социальной поддержки в соответствии с действующими нормативными актами Общества.;
• Подарки и творческие мероприятия для детей сотрудников.

#КомандаМОЭСК

#МыОсвещаемСевер

Благодарим всех соискателей, оставивших свой отклик. Обращаем внимание, что резюме является обязательным условием при рассмотрении Вашей кандидатуры.
В рамках корпоративной политики нашей компании полученные резюме рассматриваются в течение 2-х недель. На собеседование будут приглашены кандидаты, максимально соответствующие заявленным требованиям.