Аéза Логистик — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на грузоперевозках по всей территории России. В ближайшем будущем мы расширяем наши направления и запускаем логистику с Китаем.

Мы ищем SMM-специалиста к нам в команду. Если ты заряжен на результат – тебе к нам!

ООО «Аéза Логистик» поддерживается родительской компанией ООО «Аéза Групп» и британской компанией Aéza International LTD. Обе родительские компании являются не просто аккредитованными IT-компаниями, а крупными игроками на мировом рынке хостинг услуг, и известны ежегодным трёхкратным ростом числа клиентов и экспертным опытом в сфере хостинга.

Что от тебя ждем:

Опыт работы в SMM от 1 года;
Отличные навыки написания цепляющих и оригинальных текстов;
Понимание сферы логистики и грузоперевозок;
Знание актуальных трендов, мемов и культурных феноменов, быстрое ориентирование в трендах;
Креативность, способность мыслить нестандартно и привлекать внимание целевой аудитории;
Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Будет плюсом:

Опыт в создании и ведении рекламных кампаний в социальных сетях;
Опыт работы с Telegram, VK;
Знание инструментов для планирования и автоматизации публикаций (например: Hootsuite, Planoly, Buffer и другие);
Опыт работы с видео-редакторами (например: Adobe Premiere, Final Cut, CapCut и другие).

Твои основные задачи:

Разработка контент-планов для социальных сетей (Telegram, VK, YouTube, и др.);
Написание цепляющих и креативных текстов для постов, которые привлекают внимание и вовлекают аудиторию;
Создание и публикация контента в YouTube Shorts, Telegram, VK и других форматах;
Мониторинг актуальных трендов и мемов в социальных сетях для их использования в контенте;
Работа с визуальным контентом: создание и редактирование графики, фото и видео для публикаций;
Взаимодействие с аудиторией: ответы на комментарии и сообщения, повышение вовлеченности;
Анализ эффективности контента, составление отчетов по результатам активности.

Что мы предлагаем:

По-настоящему гибкий график работы;
При успешной адаптации и соответствии ожиданиям через 3 месяца работы сотрудник может быть принят в штат компании в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
Молодой коллектив профессионалов (средний возраст команды 22-25 лет);
Обучение в рамках компании;
Развитие и посещение курсов по повышению квалификации за наш счёт.
Доступ к консультациям с психологом;
Система премирования: «Лучший сотрудник отдела» (1 раз в месяц);
Работа в дружной команде профессионалов, поддержка менторов и наставников;
Регулярные ревью, добровольное участие в мероприятиях компании и в стримах.