Инспектор по кадрам

оформление приема, перевода, увольнений работников в соответствии с ТК РФ;

формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;

осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков;

осуществление воинского учета;

организация и ведение табельного учета рабочего времени работников;

ведение полного цикла подбора персонала (составление профиля вакансии, размещение на различных рабочих сайтах);

организация профориентационной работы в школах, лицеях, колледжах;

организация профессионального обучения сотрудников предприятия, организация целевого обучения

высшее профессиональное образование;

знание и владение законодательными и НПА, методическими материалами по управлению персоналом, знание ТК РФ, КДП;

опыт работы в должности с аналогичным функционалом от 3 лет;

знание и умение работать с программным средством 1С «ЗУП», 1С «Управление производственным предприятием»;

уверенный пользователь ПК;

ответственность, внимательность, коммуникабельность.