Начальник отдела продаж

Уважаемые соискатели.
В связи с большим количеством неосознанных откликов на вакансии, Соискателей не прочитавших требования к Соискателю, не осознавших суть предлагаемой работы, явно несоответствующие требованиям к Соискателю, массово рассылающих свои резюме ориентируясь исключительно на верхнюю планку возможного дохода, прошу Вас уважать труд Работодателя и экономить СВОЕ ВРЕМЯ. Ниже будут приведены основные критерии к кандидату, согласие с которыми позволит вступить в Диалог с Работодателем и в случае успешного его завершения, приступить к работе на оговоренных и утвержденных условиях.

Если вы считаете, что:

• Вы по умолчанию достойны ЗП указанной в резюме…
• Уровень Ваших образования, опыта, навыков исключительно высок…
• Вы посещали курсы и тренинги Личностного роста, НЛП, ну и типа ETS (Effective Training System)…
• Вы не понимаете, что Ваши зарплатные ожидания отражают исключительно: уровень квалификации, вовлеченности, доверия и достижение поставленных целей...
• Вы считаете, что работа Руководителя заканчивается на постановке задач узкопрофильным специалистам и констатировании факта выполнения или невыполнения…
• Вы обладаете всеми известными техниками продаж…
• Вы продавали товары, а услуги это тоже самое…
• Вы безусловно успешны…
• Вы безусловно недооценены на текущий работе…
• Во всех ваших неудачах виноват случай или всякие там…
• Вы успешно внедрили и использовали KPI, CRM, Аrtificial intelligence и другие IT ноу-хау, что привело к росту продаж на 50-1000% …
• Вы не считаете, что работа — это часть жизни, а просто источник для существования…
• Вы просто хотите много "бабла"…
• Вы не можете отличить мягкое от теплого…
• Вы нам точно не подходите!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Требования к Кандидату:

• Высшее образование полученное в государственном вузе;
• Готовность учиться и развиваться;
• Готовность в кратчайшие сроки изучить продукт, представляемый компанией, изучить техпроцесс производства;
• Готовность искать наиболее оптимальные решения и практики, изучать их и внедрять;
• Готовность добиваться поставленных целей и задач;
• Готовность к монотонной вдумчивой работе, целю которой является максимально возможное качество и своевременность предоставляемых услуг;
• Готовность периодически использовать свое ЦЕНЕЙШЕЕ ВНЕРАБОЧЕЕ ВРЕМЯ на саморазвитие и поиск оптимальных решений;
• Понимание, сомнения в недостаточности или неверности пути развития накопленных навыков, опыта, знаний и готовность их признать;
• Знание принципов и ведение документооборота, деловой переписки;
• Знание основ бухгалтерского учета, первичная документация;
• Понимание логики работы Программного обеспечение на платформах 1C, Bitrix;
• Знание и развитие источников интернет продаж, развитие сайтов, формирование рекламных каналов Я Директ и AdWords;
• Отслеживание рентабельности и эффективности каналов продаж;
• Опыт работы с тендерной документацией по 44-ФЗ, 223-ФЗ, участие, ведение переговоров с организаторами, оспаривание результатов в ФАС;
• Работа с госпривлеченными источниками;
• Распределение обязанностей подчиненных, контроль исполнения поручений;
• Сегментация существующей базы CRM по реперным критериям, создание алгоритмов обработки по выделенным группам;
• Формирование отчетной документации;

Обязанности:

• Руководство и развитие отдела продаж;
• Выполнение плана;
• Отчетность.

Условия:

• Заработная плата белая + % премии, без потолка
• Оформление по ТК