Менеджер маркетплейсов ВБ, Озон

Мы не просто продаем — мы считаем каждую цифру!

Экотория- это, в первую очередь, развитие. Наша команда растёт с 2021 года, когда мы начинали с небольшого помещения с несколькими швеями, создавая премиальные постельные принадлежности. Со временем мы расширились до 35 человек в штате, 650 кв.м производственной площади. Входим в топ 10 лидеров рынка маркетплейсов.
Миссия компании- комфортный сон в каждый дом!

Наша команда — это команда, где ценят аналитический склад ума, дисциплину и желание расти. Если вы готовы погрузиться в метрики, считать ROI до копейки и выжимать максимум — вы по адресу!

Чем предстоит заниматься:
- Анализ ключевых показателей: конверсия, ROI, CTR, динамика продаж, рейтинги товаров.
- Оптимизация карточек товаров (от SEO-заголовков до подбора ключей).
- Работа с отчетами: ежедневный мониторинг эффективности, прогнозирование спроса, A/B-тесты.
- Взаимодействие с маркетплейсами (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и др.): борьба за топ в поиске, управление рекламой, анализ конкурентов.
- Участие в планерках с командой: защита стратегий, предложение идей для роста продаж.

Мы ждем от вас:
- Опыт работы с маркетплейсами (от 6 месяцев) и уверенное знание их механик. - Умение работать в Excel/Google (сводные таблицы, формулы, визуализация данных).
- Знание аналитических программ.
- Усидчивость: у нас нет задачи «просто выгрузить отчет», мы ищем закономерности и точки роста.
- Готовность учиться: алгоритмы площадок меняются еженедельно — нужно успевать за трендами.

Что предлагаем:
- Зарплата: от 60 000 ₽ (для новичков) до 110 000 ₽ (для экспертов) + бонусы за превышение KPI.
- Карьерный рост:
— Стажировка для новичков с наставником.
— Через 6–12 месяцев: повышение до старшего менеджера или переход в отдел стратегии.
— Возможность возглавить направление через 2–3 года.

- Условия:
— Удаленный формат работы (отклонение по времени не более 3-х часов по Мск)
— Индивидуальный план развития: курсы, воркшопы, доступ к закрытым аналитическим сервисам.
— Ежеквартальный пересмотр зарплаты по результатам.

Почему у нас не будет «рутины»:
- Каждый месяц — новые проекты: запуск бренда, расширение линейки, коллаборации.
- Пользуемся оцифровкой по IP для анализа данных.
- Команда амбициозных профессионалов: у нас нет места для «просиживания штанов».

Как откликнуться:
1. Напишите в сообщение немного о себе: шу.
2. Прикрепите пример вашего кейса (например: «Как я увеличил продажи на 30% за месяц через SEO»).
3. Коротко объясните, как вы подходите к анализу данных (3-5 предложений).

P.S. Если вы не готовы к жестким дедлайнам и цифрам в Excel на 90% рабочего времени — эта вакансия не для вас.
Если же вы видите себя через год как тимлид или стратег — добро пожаловать в команду!