Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в организации с штатной численностью 27 сотрудников (ведение личных дел, оформление приема,увольнений,переводов, ведение трудовых книжек, воинского учета, отпуска, командировки, больничные листы);
Оформление табеля учета рабочего времени;
Формирование и контроль отправки отчетности;
Архивное делопроизводство.

Требования:

Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 1 года;
Или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 1 года;
Частичное знание Трудового законодательства, знание кадрового делопроизводства.

Условия:

Работа в молодом и дружном коллективе (из 27 человек), который всегда готов прийти на помощь;
Чистый, теплый, благоустроенный офис;
Стабильная заработная плата без задержек 2 раза в месяц;
Ежеквартальные премии по результатам выполненных работ;
Рабочий день пн-чт с 8:30 до 17.30, пт с 8:30 до 16:15 (обед с 12:45 до 13:30);
Полный социальный пакет;
Предусмотрена материальная помощь сотрудникам;
Нерегулярные оплачиваемые командировки по РБ;
Испытательный срок 3 месяца.

Кадровик-бухгалтер