Обязанности:

Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Требования:

высшее или среднее профессиональное образование; дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом

Условия:

Специалист по персоналу