Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)

Обязанности:

-Подбор производственного персонала (в основном вахтовый персонал);

-Размещать вакансии на работных сайтах;

-Самостоятельный поиск и обработка откликов кандидатов;

-Проводить телефонные интервью и первичные собеседования;

-Участие в организации собеседований;

-Взаимодействие с центрами занятости населения

-Взаимодействие с учебными заведениями

-Сбор обратной связи от кандидатов

Требования:

-Опыт работы в подборе от 1 года;

-Знание методик подбора;

-Коммуникабельность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция.

Условия:

-Трудоустройство по срочному трудовому договору, до закрытия вакансий;

-Заработная плата по результатам собеседования;

-Оформление и выплату заработной платы в соответствии с ТК РФ;

- Ежемесячная премия в размере 25 %;

- График работы: готовы рассмотреть предложение от соискателя.