Технический директор

Компания по управлению коммерческой недвижимостью приглашает на постоянную высокооплачиваемую работу Технического директора.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Организация эффективной эксплуатации и текущего ремонта зданий и сооружений, а также прилегающей территории, осуществление контроля качества выполнения работ подчиненных.
• Контроль надежного бесперебойного снабжения всех управляемых объектов недвижимости всеми видами необходимых потребляемых ресурсов.
• Контроль постоянного наличия полного действительного пакета документов, схем и положений, необходимых для эксплуатации каждого объекта;
• Организация и контроль правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
• Контроль организации энергетического обеспечения зданий и сооружений;
• Планирование деятельности на неделю, месяц, квартал вперед, а также контроль выполнения планов сотрудниками службы.
• Контроль выполнения должностных инструкций своих подчиненных;
• Организация укомплектование штата специалистами необходимой квалификации.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее профессиональное (техническое, энергетическое или инженерно-экономическое) образование;
• Опыт работы на руководящих должностях, соответствующих профилю предприятия не менее 3 лет;
• Знание требований законодательства и иных нормативных правовых актов, нормативно-технических документов в области строительства и СНиП;
• Умение читать техническую документацию;
• Знание нормативных и методических материалов по энергетическому обслуживанию производственных и административных зданий и сооружений;
• Знание стандартов планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;
• Владеть методами эффективного управления персоналом.

УСЛОВИЯ:

• Комфортный офис с хорошей транспортной доступностью и бесплатной парковкой;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Возможность обучения за счет компании;
• Высокий уровень дохода;
• Компенсация занятий спортом, бассейн.
• График работы: с 8:30 до 17:30, 5/2 (суббота, воскресенье выходные)

Социальные преимущества для сотрудников в виде компенсации их затрат (применяется в отношении штатных сотрудников организации и их партнёров со среднегодовым показателем KPI > 80% в зависимости от стажа работы)

1. Компенсация стоимости прививок
2. Оплата услуг медицинских центров до 5 посещений в год
3. Компенсация посещений бассейна, спортзала до 20 тыс. руб. в год
4. Предоставление детских подарков
5. Компенсация оплаты детских санаториев
6. Компенсация затрат на обучение
7. Предоставление займов
8. Годовой бонус в проценте от средней годовой з/п (без разовых премий)
9. Отдых на базе "Олений Хутор"