Ведущий менеджер по подбору персонала

-осуществлять поиск специалистов через различные источники;

- проводить телефонные интервью и личные встречи с кандидатами;

- взаимодействие кандидатов и работников кадровых служб государственных учреждений здравоохранения в период собеседования и трудоустройства медицинских специалистов;

- участвовать в формировании кадрового резерва;

- вести базы данных кандидатов.

• наличие высшего профессионального образования или профпереподготовки по "Управлению персоналом" или по "Менеджменту"
• опыт работы от 2-лет
• Опыт работы в медицинском учреждении будет вашим преимуществом!
• Знание основ кадрового делопроизводства

Условия:

• стабильная заработная плата 2 раза в месяц
• наличие профсоюзной организации
• дружный коллектив
• интересная, увлекательная работа