Обязанности:

Ведение кадрового документооборота Компании в полном объеме;
Ведение воинского учета;
Подбор персонала по вакансиям Отеля;
Адаптация персонала (введение в должность, стандарты и положения корпоративной культуры компании);
Управление развитием сотрудников - организация и контроль проведения обучения;
Формирование и развитие корпоративной культуры;
Написание и защита бюджетов расходов службы HR и ФОТ, а также контроль их исполнения.

Требования:

Опыт работы на аналогичной должности от 1-3 лет;
Высшее образование;
Опыт работы в 1С ЗУП;
Отличное знание законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов по учёту и движению персонала;
Умение работать в многозадачном режиме;
Внимательность, ответственность, лояльность;
Оптимизм и любовь к людям;
Желание и стремление к постоянному развитию.

Условия:

Работа в успешном динамичном коллективе профессионалов;
Трудоустройство строго в соответствии с ТК РФ;
Корпоративное обучение и широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
Ежегодный отпуск 28+8 календарных дней;
Компенсация мобильной связи;
Служебное питание;
ДМС.

Менеджер по работе с персоналом в единственном лице