Вакансия: Менеджер по персоналу (HR)

О нас: АО «ПРИЗ» — ведущая промышленная типография в Центральном федеральном округе, основанная в 1995 году. Мы гордимся тем, что являемся единственной типографией промышленного масштаба в Рязанской области, сертифицированной по ISO-9001-2015. Наша компания постоянно совершенствует технологии и заботится о своих сотрудниках, что позволяет нам расширять ассортимент и увеличивать объёмы производства.

Обязанности:

Управление процессом подбора персонала на всех этапах: от поиска кандидатов до их адаптации в компании. Создание системы управления персоналом и внедрение ее в работу типографии. Формирование многоступенчатого вознаграждения сотрудников типографии для достижения эффективности использования труда 90% ( в настоящее время он 60%) за счёт материальной мотивации совместно с финансовым директором, внедрение и использование в реалиях;
Разработка и внедрение программ по обучению и развитию сотрудников, team building, корпоративные мероприятия, дни рождения сотрудников, мероприятия по сплочению и развитию коллектива. Прямая ответственность за психологический климат в коллективе и качество персонала;
Аналитика коллектива в разрезе - текучести, причин текучести, срока работы, эффективности работы, выработка предложений и реализация их для максимизации положительных сторон;
Контроль за ведением кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ;
Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.
Мониторинг и анализ рынка труда для своевременного реагирования на изменения.

Требования:

Опыт работы в области управления персоналом от 3 до 6 лет.
Знание трудового законодательства РФ.
Умение работать в режиме многозадачности и принимать решения в сжатые сроки.
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Опыт в разработке и проведении тренингов и обучающих программ.

Условия:

Полная занятость с графиком работы 5/2.
Работа в лице одного специалиста, до достижения подтверждённых результатов на работе в типографии;
Прямое подчинение генеральному директору, отсутствие аффилированности к подразделениям, возможность реализовать свои амбиции без ограничений, социальный лифт без связей и кумовства;
Работа на месте работодателя в комфортных условиях.
Возможности для профессионального роста и развития.
Дружный коллектив и поддержка наставника на всех этапах работы.
Конкурентоспособная заработная плата и социальные гарантии, обсуждается лично с успешным кандидатом, исходя из его уровня профессионализма, возможностей и подтвержденных успехов на предыдущих местах работ. Оклад плюс премия. Всё белое, оформление с трудовой книжкой с первого дня.