Обязанности:

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, увольнение, перевод сотрудников, составление графиков отпусков, оформление командировок).
Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом.
Контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка.
сдача отчетности.
Работа по укомплектованию штата, подбору персонала.
Формирование и хранение личных дел работников, подготовкой кадровой документации для архивного хранения, работа с архивными документами.
Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов.

Требования:

Высшее образование.
Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.
Продолжительность работы в кадровых службах от 3 лет, знание программ 1С ЗУП.
Уверенный пользователь ПК.
Личные качества: компетентность, стрессоустойчивость, работа в команде.

Условия:

Специалист по персоналу